mofair mit neuem Vorstand
Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung wurde der Vorstand des Verbandes mofair e.V. turnusgemäß für eine Amtszeit von zwei Jahren neu gewählt.
Kurt Bodewig wird Beiratsvorsitzender bei der LINEARIS Beratungs-GmbH
Seit 4 Jahren ist die LINEARIS Beratungs-GmbH als Spezialdienstleister für die Mobilitätsbranche und Logistikbranche unter Leitung von Wolfgang Meyer, dem ehemaligen CEO von Abellio und Ex Vor- stand der EVAG, aktiv.
Ursula Biernert neuer Personalvorstand bei DB Schenker Rail
Zum 1. April wird Dr. Ursula Biernert als Mitglied der Geschäftsfeldleitung von DB Schenker Rail die Funktion „Human Resources DB Schenker Rail" übernehmen. Sie wird Mitglied des Vorstandes der DB Schenker Rail AG sowie Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der DB Schenker Rail Deutschland AG.
S-Bahn Berlin sucht Facharbeiter-Nachwuchs
Die S-Bahn Berlin bietet jungen Menschen attraktive berufliche Perspektiven. Zum 1. September 2013 stellt das Verkehrsunternehmen 24 Ausbildungsplätze im gewerblich-technischen Bereich zur Verfügung.
Karriereberatung in 3-D: ManpowerGroup eröffnet erste virtuelle Niederlassung
Start für ein Pilotprojekt der ManpowerGroup Deutschland in Wiesbaden: Der Personaldienstleister hat heute, am 7. Februar 2013, die erste virtuelle Niederlassung eines Arbeitsvermittlers in Deutschland eröffnet. Wer Tipps für seine Karriere braucht, einen Job sucht oder den Arbeitsplatz wechseln will, stellt dort auf Knopfdruck die Verbindung zu einem Manpower-Experten her, um mit ihm ein erstes, unverbindliches Gespräch zu führen.
Stéphane Rambaud-Measson neuer Geschäftsführer von Veolia Verkehr
Stéphane Rambaud-Measson (50) ist ab 1. Februar 2013 neuer Vorsitzender der Geschäftsführung der Veolia Verkehr GmbH mit Sitz in Berlin. Der Aufsichtsrat des Unternehmens hatte auf Vorschlag der Eigentümer die Ernennung des gebürtigen Franzosen einstimmig bereits am 21. Januar 2013 bestätigt.
Presseinformation Alexander Kaczmarek neuer Konzernbevollmächtigter der DB AG in Sachsen-Anhalt
Ab 1. Februar 2013 wird Alexander Kaczmarek den Aufgabenbereich des Konzernbevollmächtigten der Deutschen Bahn AG für Sachsen-Anhalt übernehmen. Der 49-jährige gebürtige Berliner und diplomierte Volkswirt ist seit 2007 bei der Deutschen Bahn AG tätig, wo er zunächst im Bereich Wirtschaft und Politik für Regierungskontakte zuständig war und seit 2010 die Repräsentanz der Deutschen Bahn AG in Berlin leitet. Davor war Kaczmarek unter anderem verkehrspolitischer und haushaltspolitischer Sprecher der CDU-Frak¬ti¬on im Berliner Abgeordnetenhaus und hatte verschiedene Funktionen innerhalb der Berliner Senatsverwaltung inne.
Bundesarbeitsministerin stellt ersten Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept der Bundesregierung vor
Das Kabinett hat heute den Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept der Bundesregierung beschlossen. Der demografische Wandel in Deutschland führt perspektivisch zu einem dramatischen Rückgang des Erwerbstätigenpotentials. Bereits heute gibt es Engpässe an qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Berufen und Regionen. Dabei geht es längst nicht mehr nur um fehlende Akademiker wie Mediziner oder Ingenieure, sondern auch um Nicht-Akademiker wie Lokführer, Klimatechniker oder Handwerker, etwa im Bereich Sanitär und Heizung.
Hays: Fachkräftemangel spitzt sich zu - Suche im Ausland wächst
Neue Fachkräfte zu gewinnen, wird für Unternehmen immer schwieriger. Dies zeigt der HR-Report 2012/2013 auf, den das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) jährlich mit dem Personaldienstleister Hays veröffentlicht. So suchen 79 Prozent der befragten Entscheider nach Fachkräften. Aufgrund des Fachkräftemangels gaben jedoch mehr als 70 Prozent an, mittlerweile grosse Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen mit qualifiziertem Personal zu haben. Dies ist ein deutlicher Zuwachs im Vergleich zum Vorjahresergebnis, das bei 39 Prozent lag. Um diesen Engpässen zu begegnen, setzen Unternehmen daher auf Mitarbeiterbindung und verstärken ihre Rekrutierungsaktivitäten auf allen Ebenen.
NÖVOG Akademie: Aus- und Weiterbildung für 220 Mitarbeiter
Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für die NÖVOG (Niederösterreichische Verkehrsorganisationsgesellschaft m.b.H.) einen hohen Stellenwert. Ab sofort profitieren die Mitarbeiter vom professionellen, facettenreichen Angebot der NÖVOG Akademie. „Mit der NÖVOG Akademie schaffen wir für die 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Bildungsangebot, das für ein modernes Verkehrs- und Tourismusunternehmen zeitgemäß ist", zeigt sich Verkehrs- und Bildungslandesrat Karl Wilfing überzeugt. Der Startschuss für das neue Aus- und Weiterbildungsprogramm erfolgte im Jänner 2013.
